Según la norma técnica sectorial colombiana NTS-TS 004 los
establecimientos gastronómicos y bares se rigen bajo una legislación general,
aparte de la reglamentación que debe tener “The Guitar Ron” existen una serie
de decretos, leyes y resoluciones por la cual nos debemos regir.
DECRETO 1036 DEL
MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO. Por el cual se reglamenta el
recaudo y el cobro de la contribución parafiscal de la promoción del turismo a
que se refiere la ley1101 de 2006.
DECRETO DE 1782 DEL
MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO. Por medio del cual se
reglamenta el impuesto con destino al turismo.
LEY NÚMERO 232 DE
1995. Por medio de la cual se dictan normas para el funcionamiento de los
establecimientos comerciales.
LEY 300 DE 1996. Por
la cual se expide la ley general de turismo y se dictan otras disposiciones.
LEY 1101 DE 2006.por
la cual se modifica la ley 300 de 1996- ley general de turismo y se dictan
otras disposiciones.
RESOLUCIÓN 0236 DE
2005 DEL MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO. Por la cual se
modifican las tarifas de inscripción y de actualización en el registro nacional
de turismo.
RESOLUCIÓN 0348 DE
2007 DEL MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO. por la cual se
determinan los sitios de interés turístico de que tratan los numerales 1° y 2°
del artículo primero de la resolución 0347 de 2007.
RESOLUCIÓN 0347 DE
2007 DEL MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO. Por la cual se
definen los criterios para otorgar la calidad de turístico a los bares y
restaurante contemplados en la ley 1101 de 2006.
RESOLUCIÓN NÚMERO
1652 DE 2007 DEL MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL Y
DEL MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO. Por la cual se prohíbe la
fabricación e importación de equipos y productos que contengan o requieran para
su producción u operación las sustancias agotadoras de la capa de ozono
listadas en los anexos a y b de protocolo de Montreal y se adoptan otras
denominaciones.
Gracias
a la gestión de sostenibilidad, the Guitar Ron está en condiciones aptas para estar
disponible a los clientes durante un muy buen lapso de tiempo, contamos con un
sistema que nos permite y genera ganancias netas necesarias para la sostenibilidad
óptima.
Tenemos
un sistema que permite al establecimiento obtener casi un 30% neto de todos los
productos teniendo en cuenta que son de muy buena calidad.
La
nómina de nuestro personal es estrictamente pagada los 1°ros y los 15° de cada
mes incluyendo salud, subsidio de transportes, dominicales, festivos, extras
etc y todo lo regido por la ley.
